Comune di
Collesalvetti
provincia di livorno	

AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER MOBILITA’ VOLONTARIA TRA ENTI, AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 30.03.2001 N. 165, PER LA COPERTURA DI N° 1 POSTO A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI CAT. “C” - PROFILO PROFESSIONALE “ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO” PRESSO I “SERVIZI AL CITTADINO”  - UFFICIO “URP E PROTOCOLLO”

	IL RESPONSABILE AD INTERIM DEL SERVIZIO ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE

Visto l’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche, che disciplina il passaggio diretto del personale dipendente tra Amministrazioni diverse; 
Vista il D. Lgs. n. 198 dell’11.04.2006 che disciplina e garantisce le pari opportunità tra uomini e donne nel lavoro;
Visto il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro;
Visto il vigente regolamento degli uffici e dei servizi del Comune di Collesalvetti, approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 114 del 24.7.2007 e s.m.i. ;
Vista la determina del Responsabile del Servizio Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane n. 53 del 20.08.2014 con la quale si è proceduto ad avviare il procedimento di selezione per mobilità volontaria tra enti, ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001, per la formazione di una graduatoria alla quale poter attingere per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato e pieno di Cat. “C” –  Profilo Professionale “Istruttore Amministrativo” presso i Servizi al Cittadino – Ufficio “URP e Protocollo”, compatibilmente con il quadro di limitazioni in  materia assunzionale e di spesa per il personale di cui alla vigente normativa e la programmazione finanziaria e del fabbisogno di personale dell'Ente;

Dato atto che al fine di garantire la neutralità della presente operazione di mobilità, si darà corso al trasferimento per mobilità solo nel caso in cui l’Ente cedente, oltre ad essere soggetto a limitazioni assunzionali, sia ottemperante alle condizioni poste dalla normativa a presidio della regolarità delle operazioni di reclutamento di personale pubblico.

Considerato che tale procedura di mobilità volontaria non comporta l’obbligo di procedere alla previa procedura di mobilità obbligatoria di cui all’art. 34-bis del D.Lgs. n. 165/2001, così come disposto nel punto 2) della circolare del Dipartimento della funzione Pubblica e del Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato dell’11.04.2005 – Prot. DFP/14115/05/1.2.3.1;

	                     Rende noto

Che il Comune di Collesalvetti intende bandire una selezione pubblica mediante  procedura di mobilità volontaria tra enti, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n° 165, per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato e pieno di Cat. “C” -  Profilo Professionale “Istruttore Amministrativo”, di cui al vigente C.C.N.L, da assegnare ai Servizi al Cittadino  - Ufficio “URP e Protocollo”. 

ART. 1 – REQUISITI DI AMMISSIONE E COMPETENZE PROFESSIONALI
Possono partecipare alla selezione di mobilità i candidati che, alla data di scadenza del presente avviso, risultino in possesso dei seguenti requisiti (tutte le volte che si fa riferimento al "candidato/i" si intende dell'uno e dell'altro sesso a norma del D.Lgs. n. 198/2006):
•	essere dipendente presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, co. 2, del D. Lgs. n. 165/2001, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato nella Categoria giuridica corrispondente a quella messa a selezione  e nel  Profilo Professionale “Amministrativo”;
•	essere in possesso dell’idoneità senza prescrizioni alle mansioni proprie del posto da ricoprire ai sensi del D. Lgs. n. 81/2008 e successive modificazioni.

Il/la candidato/a dovrà essere in possesso delle seguenti competenze professionali: 
•	capacità di collaborare con i colleghi e relazionarsi fattivamente con gli amministratori.
•	capacità di relazionarsi con gli utenti esterni (cittadini, associazioni, enti e istituzioni pubbliche ecc..).
•	capacità di individuare soluzioni adeguate e corrette rispetto all’attività da svolgere.
•	capacità di utilizzo dei sistemi informatici e di gestione dei flussi documentali interni ed esterni.
•	Capacità di gestione dei sistemi di archiviazione digitale dei documenti.

Tutti i requisiti per l'ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande.

ART. 2 – TERMINE E MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA:
I candidati dovranno presentare la domanda di partecipazione indirizzandola al Comune di Collesalvetti - Servizio Organizzazione e sviluppo risorse umane - Piazza della Repubblica n. 32, 57014 – Collesalvetti.
Alla domanda dovrà essere allegato il curriculum del candidato.
Le domande dovranno pervenire entro e non oltre il giorno 22 SETTEMBRE 2014, ore  12,30  .
Ai fini del rispetto del termine utile di presentazione della domanda farà fede la data di ricezione presso l’ente e non la data di spedizione della domanda.

La domanda può essere presentata:

a)	direttamente all'Ufficio Relazioni con il Pubblico (Collesalvetti – Piazza della Repubblica n. 32) nei seguenti orari di apertura:
-	nel mese di agosto dal lunedì al venerdì  dalle ore 9,00 alle ore 12,30
-	nel mese di settembre dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle 12.30, il giovedì anche dalle ore 15.00 alle 17,00 ed il 1° e 3° sabato di ogni mese dalle ore 9,00 alle ore 12,00.  

b) spedendola a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento o corriere espresso.
c) tramite PEC (Posta Elettronica Certificata) al seguente indirizzo del Comune di Collesalvetti:  comune.collesalvetti@postacert.toscana.it. 

Non sono consentite altre modalità di invio.

Non saranno ammesse le domande pervenute oltre i termini sopra indicati, né le domande non recanti la sottoscrizione del candidato, né quelle dalle quali non si possano evincere le generalità del candidato.

   Ove il termine scada in giorno festivo o gli uffici  comunali adibiti alla ricezione delle domande siano chiusi per motivazioni ad oggi non preventivabili (scioperi, problemi tecnici etc.),  questo deve intendersi prorogato automaticamente al giorno seguente non festivo.

L'Amministrazione Comunale non rimane responsabile per i disguidi che potranno essere causati da servizi estranei all’Ente.

Coloro che abbiano richiesto la mobilità verso questo Ente antecedentemente al presente avviso, nel caso fossero ancora interessati, devono presentare nuova domanda con le modalità di cui sopra.

Il Comune di Collesalvetti non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o, comunque,imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Sul retro della busta o nell’oggetto della PEC contenente la domanda, il candidato dovrà indicare la seguente dicitura: “Contiene domanda di mobilità esterna per un posto a tempo indeterminato e pieno di Cat. “C” Profilo Professionale “Istruttore Amministrativo” presso i Servizi al Cittadino – Ufficio “URP e Protocollo”  - del Comune di Collesalvetti”. 

Nella domanda, gli aspiranti devono dichiarare:
1. Le complete generalità: cognome e nome, luogo e data di nascita, residenza ed eventuale recapito diverso dalla residenza utilizzabile nel caso in cui si renda necessario inviare al candidato eventuali comunicazioni relative alla presente procedura (qualsiasi variazione della residenza e/o del recapito dovrà essere tempestivamente comunicata al Comune mediante dichiarazione scritta. Il Comune di Collesalvetti non assume responsabilità alcuna in caso di irreperibilità presso l’indirizzo indicato), numero telefonico, eventuale indirizzo e-mail, eventuale PEC;
2.	L’indicazione e l’ubicazione dell’ente presso il quale il candidato presta servizio a tempo indeterminato;
3.	La categoria giuridica, la posizione economica, il relativo profilo professionale e le attività prevalentemente svolte nel profilo di appartenenza.  Nel caso di provenienza da comparti diversi, dovrà essere indicata l’equivalenza della categoria posseduta con quella del posto oggetto del presente avviso;
4.	L’esatta indicazione del titolo di studio posseduto, dell’anno di conseguimento, della votazione ottenuta, dell’Istituto presso cui il medesimo è stato conseguito e della relativa sede;
5.	Di essere in possesso dei requisiti di idoneità fisica all’impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale a selezione;
6.	L’espresso riferimento al presente avviso e di accettare incondizionatamente quanto previsto nel presente avviso nonché la regolamentazione generale dell’ordinamento degli uffici e dei servizi del Comune di Collesalvetti;
7.	Se sono incorsi in procedure disciplinari con sanzioni nel corso dei 2 anni  precedenti la data di pubblicazione del presente bando ed eventualmente specificare tipologia ed entità;  
8.	Se hanno procedimenti penali pendenti o conclusi (in caso affermativo indicare le condanne penali riportate ed i procedimenti penali eventualmente pendenti).

   Ai sensi del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione e negli allegati alla medesima hanno valore di autocertificazione; nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali previste dall'art. 76 del succitato D.P.R. n. 445/2000, nonché le conseguenze di cui all’art. 75 del medesimo D.P.R. 445/2000 (decadenza dai benefici eventualmente prodotti dal provvedimento emanato sulla base di una dichiarazione non veritiera).

     La domanda di ammissione dovrà recare la firma del candidato senza autenticazione ai sensi dell'art. 39 del D.P.R. n. 445/2000 e dovrà essere corredata da copia di un valido documento di riconoscimento del sottoscrittore.

Documenti da allegare alla domanda:
Alla domanda di partecipazione i candidati dovranno allegare  la seguente documentazione:
1.	Dettagliato curriculum formativo-professionale, datato e sottoscritto, dal quale risultino, in particolare, i titoli formativi e qualificazioni possedute, le esperienze professionali maturate presso Pubbliche Amministrazioni con espressa indicazione del periodo di riferimento, l'effettuazione di corsi di  perfezionamento ed aggiornamento, le specifiche competenze acquisite e, più in generale, quant'altro concorra alla valutazione completa della professionalità del candidato in rapporto alla figura posta a selezione;
2.	Eventuali documenti ritenuti utili ai fini della valutazione;
3.	Fotocopia di un valido documento di riconoscimento;
4.	Elenco dei documenti presentati.

   La domanda potrà essere redatta anche sul modello denominato “Allegato B”, pubblicato insieme con il presente avviso all'albo on line del Comune e sul sito internet dell'Ente http://www.comune.collesalvetti.li.it  nella sezione “Amministrazione Trasparente”, sottosezione “Bandi di concorso”. Nel caso non venga utilizzato il suddetto fac-simile, il candidato dovrà riportarne fedelmente i contenuti.

    L'Amministrazione si riserva di controllare la veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati, anche successivamente all'eventuale immissione in servizio. Nel caso in cui dagli accertamenti emerga la non veridicità delle dichiarazioni rese, l'autore dello stesso perderà, in qualsiasi tempo, il beneficio acquisito sulla base della dichiarazione non veritiera e l'Amministrazione si riserva di risolvere, senza preavviso, il contratto eventualmente già stipulato.

ART. 3 - COMMISSIONE ESAMINATRICE

   La Commissione esaminatrice verrà nominata con determinazione del Segretario Generale ai sensi dell'art. 41 - co. 5 - dello Statuto comunale e dell'art. 48 del vigente Regolamento degli Uffici e dei Servizi.

ART. 4 – AMMISSIBILITA' DELLE DOMANDE – MODALITA' E DATA DELLA SELEZIONE

   Tutte le istanze pervenute entro i termini indicati nel presente avviso saranno esaminate dal Servizio Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane, ai fini dell'accertamento dei requisiti di ammissibilità.
L’Amministrazione Comunale, sulla base del numero delle domande pervenute, si riserva la facoltà di effettuare la verifica dei requisiti di partecipazione anche successivamente all’effettuazione del colloquio e comunque prima dell’approvazione della graduatoria. In tal caso i candidati verranno ammessi con riserva alla prova selettiva e l’Amministrazione si riserva la facoltà di escluderli in caso di successiva verifica della carenza di uno o più requisiti di partecipazione.

   Le successive comunicazioni inerenti la presente procedura saranno rese note sul sito del Comune di Collesalvetti: www.comune.collesalvetti.li.it – Sezione “Amministrazione Trasparente” – Sottosezione “Bandi di concorso”

La selezione verrà effettuata sulla base dell'esame del curriculum e dell'esito di un colloquio motivazionale oltrechè sulle seguenti materie:
•	Testo Unico degli Enti locali D.lgs 267/2000  s.m.i.
•	Il procedimento amministrativo ed il diritto di accesso agli atti con particolare riferimento alla legge 241/90 e s.m.i 
•	Nozioni relative al Testo Unico sulla trasparenza ( D.Lgs. 33/2013 e s.m.i.) ed anticorruzione (L: 190/2012);
•	Conoscenze di base in merito ai sistemi informatici ( reti, windows, word, execel,)
•	Codice dell’Amministrazione digitale ( D.lg.s. 82/2005)
•	Normative sugli Archivi ( D.lgs 42/2004)
•	Disciplina delle attività di informazione e comunicazione della P.A. ( L.150/2000) .

La Commissione giudicatrice provvederà alla valutazione dei candidati ed a redigere la graduatoria sulla base di un punteggio complessivo di 40 punti attribuito sulla base dei seguenti criteri:
•	colloquio sulle materie sopra indicate e motivazionale: fino ad un massimo di 30 punti. 
•	curriculum: fino ad un massimo di punti 10.  

La Commissione,  nella valutazione dei curricula, terrà conto degli elementi di seguito precisati:
1.	delle mansioni svolte dal candidato e dei titoli di servizio;
2.	della formazione e dei titoli formativi acquisiti in campo professionale. Verranno valutati solo se attinenti al Profilo Professionale oggetto della presente selezione;
3.	dei titoli di studio, specializzazione e altri titoli attinenti al posto da ricoprire.

Ai fini della valutazione degli elementi di cui ai precedenti punti 1, 2 e 3, verranno presi in considerazione solo quelli dichiarati nel curriculum.

  Per essere ritenuti idonei, i candidati dovranno ottenere, nel colloquio, la votazione di almeno 21/30.

  La data di svolgimento del colloquio è fissata per il giorno 1° OTTOBRE 2014 alle ore 11,00 presso la Sala Consiliare del Comune di Collesalvetti (Collesalvetti – Piazza della Repubblica n. 32 – Piano 1°).
Eventuali modifiche della data di svolgimento del colloquio verranno pubblicate sulla rete civica del Comune di Collesalvetti all’indirizzo www.comune.collesalvetti.li.it  - Sezione “Amministrazione Trasparente” – Sottosezione “Bandi di concorso”, almeno 7 gg. antecedenti la data prevista per il  colloquio. 

  L’elenco dei candidati ammessi, sarà reso noto almeno 3 giorni prima della data di effettuazione del colloquio, sulla rete civica del Comune di Collesalvetti all’indirizzo www.comune.collesalvetti.li.it  - Sezione “Amministrazione Trasparente” – Sottosezione “Bandi di concorso”. E’ onere dei candidati prenderne conoscenza: non si darà luogo ad invio di comunicazioni personali.

  Al termine della selezione l'elenco dei candidati idonei verrà predisposto in forma di graduatoria e pubblicato sul sito internet dell'Ente. La determinazione di approvazione dei verbali della selezione con la relativa graduatoria verrà affissa all'Albo On Line e sul sito Internet dell'Ente. 

   L'effettivo trasferimento del candidato è in ogni caso subordinato all'accertamento della piena idoneità fisica alle specifiche mansioni del posto da ricoprire.
Al fine di accertare tale requisito l'Amministrazione potrà sottoporre a visita medica il candidato individuato a seguito della presente procedura e, qualora risulti l'inidoneità alle mansioni, anche parziale o con prescrizioni, non dare luogo all'assunzione. 

   Il candidato idoneo, al momento della eventuale assunzione, stipulerà contratto individuale di lavoro per la cessione del rapporto di lavoro dall'ente di appartenenza, in conformità alle norme vigenti in  materia di mobilità esterna.

ART. 5 – ASSENSO DELL’AMMINISTRAZIONE DI APPARTENENZA

L’assenso al trasferimento di cui all’art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001 modificato dal D.L. n. 90/2014 e convertito in L. n. 114/2014, dovrà essere presentato, pena di decadenza dalla graduatoria, entro il termine che verrà comunicato da questa Amministrazione Comunale.

ART. 6 - NORME FINALI
   
La graduatoria della presente selezione di mobilità avrà validità per tre anni dalla data di approvazione della graduatoria degli idonei.

La graduatoria potrà essere utilizzata a discrezione dell'Ente, anche per la successiva copertura di posti, appartenenti alla stessa categoria ed allo stesso o analogo profilo professionale, che si renderanno vacanti durante il periodo di validità della stessa.

Per quanto non espressamente disciplinato dal presente avviso si fa riferimento ai vigenti regolamenti del Comune di Collesalvetti, nonché alle vigenti disposizioni normative.
   
   Il presente avviso non vincola in alcun modo l'Amministrazione Comunale che si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, modificare o revocare, in qualsiasi  momento ed a suo insindacabile giudizio, l'avviso medesimo.

   La effettiva assunzione del candidato selezionato è comunque  subordinata alla compatibilità, al momento dell'immissione in servizio, con la normativa vigente in materia di spesa pubblica di personale per gli Enti Locali, ed al permanere di favorevoli condizioni economico finanziarie.

Per ogni eventuale informazione rivolgersi all’ufficio Personale del Comune, tel. 0586/980285-235 fax 0586/980236 e-mail: personale@comune.collesalvetti.li.it.

INFORMATIVA PER LA TUTELA DELLA RISERVATEZZA DEI DATI PERSONALI
In ottemperanza dell'art. 13 del D.Lgs. 30/06/2003 n. 196 ed in conseguenza della sopra indicata procedura selettiva, si comunica che i dati personali saranno oggetto di trattamento da parte di questo Ente, nel rispetto della già citata legge, per le finalità istituzionali inerenti l'attività dell'Ente ed in particolare, per l'espletamento dell’eventuale selezione nonché dei successivi adempimenti.
Tali dati saranno conservati, nei modi previsti dal succitato D.Lgs. 196/2003 presso la sede del Comune di Collesalvetti in archivio cartaceo ed informatico.
I candidati potranno, in ogni momento, esercitare i diritti di cui all'art. 7 del citato D.Lgs.,concernente, tra l'altro, il diritto di accesso ai dati personali e l'integrazione e la rettifica degli stessi.
Responsabile del procedimento è la Dott.ssa Rosaria Di Blasi, responsabile ad interim del Servizio Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane.

Collesalvetti, lì  21.08.2014
                                                                                                       La Responsabile ad interim del Servizio
Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane
	Dott.ssa Rosaria Di Blasi